中移(杭州)信息技术等申请智能电子设备的配网相关专利,提高智能电子设备的配网准确性和效率
国家知识产权局信息显示,中移(杭州)信息技术有限公司、中国移动通信有限公司、中国移动通信集团浙江有限公司、中国移动通信集团有限公司申请一项名为“智能电子设备的配网方法、装置、电子设备、介质及产品”的专利,公开号CN120499779A,申请日期为2025年06
国家知识产权局信息显示,中移(杭州)信息技术有限公司、中国移动通信有限公司、中国移动通信集团浙江有限公司、中国移动通信集团有限公司申请一项名为“智能电子设备的配网方法、装置、电子设备、介质及产品”的专利,公开号CN120499779A,申请日期为2025年06
8月13日,“网络餐饮食品安全政企共治”合作研讨会在杭州举办。活动上,杭州市上城区市场监督管理局、饿了么、钉钉三方签约合作,将依托明厨亮灶2.0及食安钉,探索“智慧监管、协同共治”新模式。合作也将进一步推动数字技术与食品安全监管的深度融合实践。
应行业呼声与市场大势,全球知名的商业会展主办机构英富曼会展集团旗下核心展会——自1998年起在上海已成功举办29届的CBE中国美容博览会(简称:CBE),整合全球美妆新资源,于2025年8月行业采购集中季,在电商之都——杭州举办“CBE杭州国际美容博览会”(简
自2025年8月19日至9月1日的当日22:00-次日6:00,G2504杭州绕城高速公路沈士枢纽至红垦枢纽双向、下沙枢纽至南庄兜枢纽单向,分路段实施夜间中断交通施工。因天气等原因无法施工作业的,工期自然顺延。
宇树科技机器人在会场上演了精彩拳击,两个机器人戴着头盔和手套进行格斗,展现出高超的运动控制与平衡能力;强脑科技推出新一代灵巧手产品BrainCo仿生灵巧手Revo2,可轻拿轻放生鸡蛋,还可提起20公斤重物......
今天看到杭州有个老电台主持人去世了,叫谷勇华,才57岁。我虽然没听过他主持的节目,但朋友圈里一堆人半夜在刷他的讣告,说以前上学时总在收音机里听他的《凡人咖啡馆》。他老婆发讣告说后事从简,告别仪式后天在殡仪馆举行,看得出挺尊重他本人想法的。
37岁的韩国男演员李洙赫,近日突然抛出重磅消息,将在8月30日于中国杭州举办个人粉丝见面会。
周深官宣杭州演唱会预售时间,8月18日周一晚20:00/20:30开抢,演出定在9月13日和14日两晚,19:30准时开唱,地点是杭州奥体中心体育场——大家更熟悉的“大莲花”。
在杭州广播界,一位深受大众喜爱的主持人悄然离世,这一消息如一颗重石投入平静湖面,激起无数人的涟漪与感慨。2025年8月14日,橙柿记者传来令人痛心的消息,杭州著名主持人谷勇华因病永远地离开了我们,享年57岁。
相当于一斤才29.8元,还参加满300-30活动,实在是太划算啦!
8月14日,曾经陪伴无数人青春岁月的著名主持人谷勇华,因病离世,年仅53岁。
谷勇华一生挚爱广播事业,曾担任浙江FM96.8音乐调频主持人多年,上世纪90年代,他主持的《凡人咖啡馆》曾以温暖的声线陪伴了许多人的日与夜,也因这份纯粹的热爱收获了无数听众的喜爱。其好友刘更回忆称,生活中的谷勇华,总以温和纯真之心对待身边每一个人,是大家眼中当
8月9号那天,许健华带着浩男、大妹还有海军,一大早就在直播间里忙活。很多人都在关心,这个时候的谢爸在干什么。
《飞虎队队员眼中的中国:1944-1945》影集中收录了艾伦・拉森和威廉・迪柏等飞虎队队员拍摄的 200 多幅彩色照片,这些照片记录了抗战后期和胜利后中国各地的景象,为了解当时的中国提供了珍贵资料。在昆明、重庆、成都、杭州等地拍摄的照片。
众所周知,森林北是一个女强人,30多岁的年纪已经是“宿行中国”组委会秘书长,新疆生产建设兵团自驾游协会副会长、公益大使、新疆维吾尔自治区旅游协会秘书长。一个人身兼多职,也间接可以看出森林北的能力非常强。
走进这家400多平方米的办公室,你会发现这里和普通公司没什么两样:标准工位、会议室、领导办公室、甚至还有直播间。但仔细观察就会发现,这些"员工"的背景五花八门。
一直在身边看着长大的娃,即将一个人去往远方。他(她)能不能适应一个人的生活?会跟室友相处吗?想家了怎么办?晚上睡不好了怎么办?玩起电子产品控制不了怎么办?爸爸妈妈们有太多的担心,又有太多的东西想给娃准备。
“直播间所见即所得!粉不粉?来,你们看看!”新疆阿克苏市电商产业园的一个直播间里,主播雨桐正和搭档一起卖南瓜,她穿着维吾尔族服饰,一边用勺子刮着粉糯的南瓜一边激情澎湃地介绍。
10年资深自媒体人,混迹娱乐圈比混夜宵摊还溜。徐冬冬、尹子维这一波定居杭州,直接把热搜榨出热油。蹦、哒、作妖,咱都见得多了。可这两口子,居然选杭州做新家,你还真别说,挺有点意味。
在杭州钱塘江畔,一座现代化汽车制造基地正以创新实践诠释着新时代和谐劳动关系的深刻内涵。广汽乘用车(杭州)有限公司工会委员会通过构建“产教融合—数智赋能—品牌共生”三维体系,将职工成长与企业发展深度绑定,不仅打造出职工满意度高达92%的幸福企业样本,更走出了一条